INSIGNA A.N.C.M.R.R.

Costul unei insigne este de 20 lei. La înscriere se achită şi contravaloarea insignei. Înscrierile până la data de 18.11.2010.

AMENDAMENTE LA LEGEA PENSIILOR

Pentru Informare!

Poate se accepta o revenire catre normalitate, luand in considerare, cel putin principiul neretroactivitatii si conflictul cu alte legi in vigoare!

Sa urmarim decizia finala in plenul Senatului si ulterior, modul de abordare la Camera Deputatilor.

Legea sistemului unitar de pensii: amendamentele Comisiei de muncă a Senatului
Vineri, 29 octombrie 2010

Preluare de la http://www.legestart.ro/stire-Legea-sistemului-unitar-pensii-amendamentele-Comisiei-munca-Senatului-1779.htm

Comisia din Senat pentru muncă, familie şi protecţie socială a fost sesizată spre dezbatere şi întocmirea raportului cu Cererea de reexaminare a Legii privind sistemul unitar de pensii publice. Comisia a aprobat marţi, 26 octombrie, o nouă formă, cu amendamente. Reamintim că şi în Comisia pentru egalitate de şanse, legea a fost avizată favorabil, cu amendamentul prin care se stabileşte vârsta de pensionare diferenţiat: 60 de ani pentru femei şi 63 de ani pentru bărbaţi.

Legea urmează să fie dezbătută în plenul Senatului, în calitate de primă cameră sesizată.

Dintre amendamentele acceptate de Comisie, reţinem:

● Se reglementează pensia, nu sistemul. Sistemul nu este întreg şi nici unitar, atât timp cât rămân în afara pensiile avocaţilor, ale personalului clerical şi asimilat acestora, iar pensiile militare nu pot fi integrate în acest sistem.

● In ce priveşte principiile care guvernează noua lege:

- Comisia propune să se înceapă enumerarea cu principiul solidarităţii sociale deoarece, în cadrul pensiilor publice, acesta este principiul întemeietor şi care diferenţiază pensia publică de pensia privată.

- Se introduce, de asemenea, un principiu nou, principiul neretroactivităţii. Introducerea acestui principiu va avea ca efect respingerea articolelor referitoare la recalcularea pensiilor aflate în plată la data intrării în vigoare a noii legi.

- Se elimină principiul obligativităţii, atît timp cât avocaţii, personalul clerical şi militarii nu contribuie obligatoriu deşi obţin venituri.

● Stagiul de cotizare este redefinit ca fiind perioada de timp pentru care s-au datorat şi plătitcontribuţii de asigurări sociale la sistemul public de pensii, precum şi cea pentru care asiguraţii cu declaraţie individuală de asigurare sau contract de asigurare socială au datorat şi plătit contribuţii de asigurări sociale la sistemul public de pensii. Motivarea ţine de faptul că nu se pot acorda prestaţii sociale fără plata contribuţiilor; altfel, s-ar crea discriminări faţă de cei care au asigurare voluntară şi salariaţi.

● S-a adoptat eliminarea militarilor din sistemul public. Aceste perioade constituie vechime în serviciu şi sunt elemente de calcul specifice sistemelor ocupaţionale de pensii. S-a apreciat ca necesară menţinerea în vigoare a Legii nr.164/2001 privind pensiile militare de stat şi a Legii nr.179/2004 privind pensiile de stat şi alte drepturi de asigurări sociale ale poliţiştilor, care îndeplinesc criteriile specifice de bază prevăzute de reglementările comunitare, pentru încadrarea unui sistem de securitate socială ca sistem ocupaţional.

● Excedentele anuale ale bugetului asigurărilor sociale de stat pot fi utilizate în anul următornumai pentru plata prestaţiilor la care CNPP este obligată legal sau la reconstituirea fondului de rezervă; s-a înlocuit, astfel, de către Camera de muncă, formularea anterioară potrivit căreia excedentele ar putea fi folosite “potrivit destinaţiilor aprobate prin lege, după regularizarea cu bugetul de stat, în limita sumelor primite de acesta…”, pentru a se respecta principiile organizării şi funcţionării sistemului de pensii.

● Incadrarea locurilor de muncă cu condiţii deosebite, în domeniul apărării naţionale, al ordinii publice şi siguranţei naţionale: s-au introdus paragrafe noi prin care se prevede că avizele pentru condiţii deosebite de muncă pot fi reînnoite până la data de 31 decembrie 2015, pe baza planurilor de normalizare a condiţiilor de muncă elaborate de angajator, în caz contrar urmând să se retragă automat autorizaţia de funcţionare.

● Vârsta standard de pensionare este propusă la 60 de ani pentru femei şi la 64 de ani pentru barbaţi (în locul vârstei de 65 de ani atât pentru femei cât şi pentru barbaţi, după cum prevede legea retrimisă în Parlament). Atingerea acestei vârste se realizează prin creşterea vârstelor standard de pensionare, conform anexei nr.5 la lege.

● Stagiul minim de cotizare, astfel cum a fost aprobat de Comisa de muncă, ar urma să fie de 10 ani (în loc de 15 ani, aşa cum prevede legea în forma trimisă la Parlament), atât pentru femei cât şi pentru bărbaţi. Atingerea acestui stagiu se realizează prin creşterea stagiului minim de cotizare, conform eşalonării prevăzute în anexa 5 la lege.

● Stagiul complet de cotizare ar urma să fie de 30 de ani (în loc de 35 de ani, cât se prevede în legea în forma retrimisă la Parlament), atât pentru femei cât şi pentru bărbaţi. Atingerea acestui stagiu se realizează prin creşterea stagiului complet de cotizare, conform eşalonării prevăzute în anexa nr.5 la lege.

ACTIVITATE COMEMORATIVĂ

.....În data de 13.05.2010, cu ocazia "Zilei Naţionale a Eroilor Neamului", o delegaţie a filialei noastre, condusă de Preşedintele acesteia, a participat la festivitatea de comemorare organizată la "Monumentul Eroilor" de pe platoul din faţa Universităţii Naţionale de Apărare. Cu această ocazie, s-a depus o coroană de flori din partea A.N.C.M.R.R. şi a fost invitat un grup de copii care, în semn de preţuire, a depus buchete de flori.

ALOCUŢIUNEA DL. DEPUTAT DUMITRU CHIRIŢĂ

......Legea pensiilor un atentat la
siguranta nationala si la statul de drept
..........Doamna Presedinta,
..........Doamnelor si Domnilor Deputati,
.....Asistam astazi pe scena politica romaneasca la dezbaterea unui nou proiect legislativ privind sistemul unitar de pensii publice, sistem care in loc sa propulseze nivelul de trai al pensionarilor are menirea de a rupe legatura dintre salarii si pensii si totodata de a creea din nou o prapastie intre acestea adancind astfel saracia in care se vor zbate milioane de pensionari. Acest proiect legislativ se dovedeste a avea un caracter vadit neconstitutional fiind elaborat in contradictie cu legea fundamentala a tarii, a jurisprudentei nationale, comunitare si europene. Caracterul evident neconstitutional al noului proiect legislativ al actualului guvern incalca o serie intreaga de prevederi asa cum sunt retroactivitatea calcularii si diminuarii pensiei aflata in plata, imprevizibilitatea reglementarilor.
.....Textul legii se dovedeste a fi in contradictie nu numai cu legislatia nationala ci si cu intregul cadru legislativ international, incalcand drepturile unei categorii de slujitori ai tarii si anume cadrele militare, politistii, magistratii ale caror servicii au o importanta fundamentala in buna functionare a institutiilor statului de drept.
.....In contextul dat nu putem face abstractie de efectele pe termen lung pe care o astfel de lege ar pute-o avea asupra sistemului de siguranta nationala.
.....Dupa cum bine se stie Romania este una din tarile NATO cu cele mai mici pensii si solde acordate cadrelor militare, cu toate acestea, armata romana reprezinta una din fortele militare de elita fiind apreciata si bine vazuta in intreaga lume, militarii romani fiind prezenti in mod constant in teatrele de operatii din zonele de conflict precum Kosovo, Irak sau Afganistan luptand alaturi de soldatii NATO si UE pentru recompense ce tin mai degraba de devotamentul pentru cariera decat pentru cei cativa mii de euro pe care ii castiga nestiind daca se vor mai intoarce acasa la familiile lor.
.....Daca actualul guvern doreste reducerea in continuare a drepturilor militarilor atunci vom constata cum din ce in ce mai putini tineri se vor orienta spre o cariera militara si implicit acest fenomen va atrage dupa sine un deficit la nivelul resursei umane in armata romana. In toate statele NATO, pensiile militare sunt stabilite fie printr-o lege distincta, fir printr-un capitol aparte al unei legislatii unitare, iar Romania ar trebui racordata acestor practici internationale si nu ar trebui sa se recurga la solutii contrare legislatiei europene si internationale.
.....In prezent, pensia militara din tara noastra se stabileste pe baza soldei lunare, care nu cuprinde primele, sporurile, indemnizatiile si premiile acordate in conformitate cu legislatia din domeniul salarizarii, spre deosebire de sistemul public unde aceste drepturi banesti sunt luate in calcul. Sistemul pensiilor militare de stat din Romania este reglementat de L 164/2001, fiind un sistem ocupational care se incadreaza in pilonul al II lea privind schemele ocupationale guvernate de Directiva 86/378/EEC, modificata prin Directiva 97/96/EC. Acest sistem de pensii nu este un sistem contributiv si conform legii, fondurile necesare pentru plata pensiilor militare de stat se asigura de la bugetul de stat.
.....In acest moment proiectul de lege privind sistemul unitar de pensii se afla in dezbatere la Senat si o serie de amendamente promovate de catre grupul senatorial PSD+PC au fost respinse. Respingerea acestor amendamente are loc in conditiile in care ministrul Gabriel Oprea a promis ca atat el cat si senatorii din grupul independent, respectiv UNPR vor fi alaturi de cadrele militare active, in rezerva si in retragere, punand la bataie chiar mandatul de ministru.
.....Printre amendamentele respinse de plen la recomandarea Comisiei pentru munca s-a numarat si un amendament care viza eliminarea prevederii potrivit careia in sistemul public de pensii sunt asigurate, prin efectul legii, cadrele militare trecute in rezerva, politistii si functionarii publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciarelor ale caror raporturi de servciu au incetat, din domeniul apararii, ordinii publice si a sigurantei nationale care beneficiaza de ajutoare lunare, ce se asigura din bugetul de stat, in conditiile legii.
.....Din pacate onoarea ministrului Oprea a fost de mult pierduta, iar demisia este un act nobil care nu intra in practica militarilor avansati la “apelul bocancilor”.
.....Tocmai de aceea, intentia atat a mea cat si a grupului de deputati PSD + PC din care fac parte este de a mentine actualul sistem de pensii pentru militari, politisti si magistrati, prin aplicarea in continuare a legilor 164/2001, 179/2004 si 303/2004.
............................Va multumesc,
..............Dumitru CHIRITA – Deputat PSD

RĂSPUNS DE LA PREŞEDINŢIE

JUBILEU

.....În ziua de 04.05.2010 s-a desfăşurat Adunarea jubiliară a filialei, cu următoarea ordine de zi:
1. Aniversarea a 20 de ani de la constituirea Organizaţiei Cadrelor Militare în Rezervă şi în Retragere din sectorul 5 al capitalei;
2. La zi despre proiectul legii unitare a pensiilor.
.....Au participat 60 de delegaţi şi următorii invitaţi:
- Deputat Aurelia VASILE;
- Deputat Dumitru CHIRIŢĂ;
- D-na Florentina MARIN, directoarea Direcţiei de Protecţie a Copilului, Socială şi a Persoanelor cu Handicap din Primăria Sectorului 5.
.....Din cei 19 membri fondatori ai filialei au fost prezenţi:
- Gl.mr.(rtr.) Aurel DĂNESCU;
- Col.(rtr.) Carol BOTA;
- Col.(rtr.) Constantin CRISTEA;
- Col.(rtr.) Victor DEACONU;
- Col.(rtr.) Ene LEFTERICĂ;
- Col.(rtr.) Liviu PRODEA;
cărora preşedintele filialei le-a adresat salutul de recunoştinţă şi consideraţiune pentru acţiunea întreprinsă în urmă cu 20 de ani şi le-a înmânat Diploma Aniversară în semn de înaltă cinstire şi preţuire din partea tuturor camarazilor noştri.
.....Au prezentat alocuţiuni:
- Col.(rtr.) Teodor ARDELEAN;
- Gl.mr.(rtr.) Aurel DĂNESCU.
.....Col.(rtr.) Liviu PRODEA a cântat în primă audiţie romanţa „Seniori ai Armatei Române”.
.....La punctul 2 al ordinii de zi, preşedintele a prezentat mesajele primite din partea domnului deputat Dumitru CHIRIŢĂ şi a M.Ap.N. prin col. Nicolae ANGHELESCU, şeful Direcţiei Calitatea Vieţii Personalului. Apoi gl.bg.(r) Florea SURDU a prezentat un rezumat al discuţiilor purtate în Senatul României, referitor la moţiunea simplă introdusă de PSD pe tema proiectului legii unitare a pensiilor, în ziua de 03.05.2010.
.....În luările de cuvânt, d-na deputat Aurelia VASILE şi dl. deputat Dumitru CHIRIŢĂ au felicitat membrii filialei pentru frumoasa aniversare pe care o sărbătorim şi ne-au urat ani mulţi de activitate şi fructuoase realizări. Referindu-se la proiectul legii unitare a pensiilor au subliniat următoarele:
- Acesta este neconstituţional prin prevederile sale şi va conduce la diminuarea pensiilor în timp;
- A fost iniţiat pentru a duce valoarea punctului de pensie către maxim 27% din valoarea salariului mediu pe economie;
- Grupurile parlamentare pe care le reprezintă susţin necondiţionat solicitările noastre înaintate prin mesajul şi apelul din 15 martie a.c.;
- Deoarece, mai mult ca sigur, va trece de cele două camere, ne vor susţine acţiunile în instanţă prin punerea la dispoziţie a serviciilor unei case de avocatură, cheltuielile fiind susţinute personal de primarul Sectorului 5.
.....Adunarea a hotărât în unanimitate acordarea titlului de Membru de Onoare următorilor:
- Senator Daniel SAVU;
- Deputat Aurelia VASILE;
- Deputat Dumitru CHIRIŢĂ;
- D-na Florentina MARIN.
.....La final s-a făcut o fotografie de grup şi s-a ciocnit o cupă de şampanie cu membrii fondatori.

VOTUL SENATORILOR LA ŞEDINŢA DIN 28.04.2010

ASTFEL AU FOST RESPINSE AMENDAMENTELE FAVORABILE MILITARILOR LA LEGEA UNICĂ A PENSIILOR

COMUNICAT URGENT

CĂTRE TOATE CADRELE MILITARE ACTIVE, ÎN REZERVĂ ŞI ÎN RETRAGERE ŞI CĂTRE PARLAMENTARII LOIALI ROMÂNIEI

.....Intoxicarea credulilor de către actuala guvernare a funcţionat. Toate amendamentele şi propunerile de exceptare a militarilor din Legea privind sistemul unitar de pensii publice, făcute de către senatorii loiali României au fost respinse cu o singură excepţie : amendamentul diversionist privind acceptarea ca punctul de pensie să meargă până la 45% din salariul minim brut pe economie.

.....Toate pensiile militare vor scadea cu până la 71%. Majoritatea, aşa cum am estimat noi, cu 40-60%.

.....Legea va fi introdusă pe ordinea de zi a Senatului, luni, 19.04.2010.

.....Facem apel la senatorii care au rămas loiali României, să nu voteze « Legea Boc-Seitan », să fie prezenţi la Senat permanent, luni şi marţi, şi să nu părăsească sub nici un pretext sala de şedinţă.

.....Reafirmăm totodata necesitatea dezvoltării acţiunii de lămurire a deputaţilor în privinţa antieuropenismului, neconstituţionalităţii şi lovirii de nulitate a Proiectului de Lege.

.....In ceea ce priveste asistarea la şedinţele Senatului, solicităm să se atragă imediat atenţia prin viu grai şi prin mijloace media tuturor pensionarilor României ca, in conformitate cu Legea fundamentală a ţării, cu principiile democratice ale unui stat de drept, oricare cetăţean poate asista la dezbaterile din Senat asupra legii, dezbaterile fiind publice, în următoarele condiţii :
-Oricare cetăţean se poate prezenta cu buletinul de identitate in mână la intrarea in Senat (intrarea din str. 13 Septembrie), uzând de dreptul de a asista la dezbateri;
-Cetăţeanul care asistă la dezbateri nu are voie sa se manifeste în nici un fel, cu alte cuvinte nu are voie să conturbe derularea lucrărilor prin gesturi, voce, fluierături, etc. Poate sta liniştit, până la capăt, spre a fi privit în ochi de către acei care vor vota.

.....VĂ AŞTEPTĂM CU ÎNCREDERE

INIŢIATIVĂ DE PROTEST COMUN

Către,


PREŞEDINTELE ASOCIAŢIEI NAŢIONALE A CADRELOR MILITARE ÎN REZERVĂ ŞI ÎN RETRAGERE „ALEXANDRU IOAN CUZA”
DOMNUL GENERAL(r)dr. Mihai ILIESCU

.....Cu deosebit respect vă înaintez proiectele „ Mesaj de Protest” şi „Apelul asociaţiilor cadrelor militare în rezervă şi în retragere cu privire la implicaţiile proiectului Legii unice a pensiilor” pe care propun să le analizaţi şi să le transmiteţi tuturor asociaţiilor similare nouă astfel încât aceste documente să devină un punct de vedere comun care să fie prezentat mass media şi clasei politice din România.
.....Vă informez că am elaborat aceste documente în urma Hotărârii Adunării Filialei Sectorului 5 Bucureşti din data de 06.04.2010.

.................MESAJ DE PROTEST

.....Analizând situaţia financiară economică şi politică a României, în deplin acord cu demersurile Guvernului pentru modernizarea societăţii actuale şi înţelegând nevoia reformării sistemului de pensii, cadrele militare în rezervă şi retragere (pensionarii militari) îşi exprimă totala dezaprobare şi protestează împotriva înglobării pensiilor militare de stat într-o Lege unică, aducând următoarele argumente:

• Sistemul de pensii reglementat de Legea 164/2001 este un sistem ocupaţional care se încadrează în pilonul al II-lea privind schemele ocupaţionale guvernate de Directiva 86/378/EEC, modificată prin Directiva 97/96/EEC. Acest sistem, în concordanţă cu prevederile în domeniu existente pe plan european şi cu cerinţele impuse României în vederea aderării la NATO, nu este contributiv şi conform art. 5 din Legea 164/2001 fondurile necesare se asigură de la bugetul de stat, deci pensiile militare nu trebuie să se calculeze prin aplicarea principiului contributivităţii, ci pe baza unei metodologii proprii;
• În spiritul Constituţiei, Curtea Constituţională a României s-a pronunţat cu privire la legalitatea actualului sistem militar de pensii (Decizia nr.57/2006/Monitorul oficial nr.164/2006; Decizia nr.120/2007/Monitorul oficial nr.204/2007), reţinând că instituirea pensiei de serviciu pentru cadrele militare şi pentru magistraţi nu reprezintă un privilegiu, ci este justificată în mod obiectiv, ea constituind o compensaţie parţială a inconvenientelor ce rezultă din rigoarea statutelor speciale cărora trebuie să li se supună militarii.

.....Protestul se adresează acelor elemente ale clasei politice care din lipsă de informare sau din rea credinţă elaborează proiecte ce contravin parţial unor prevederi ale legislaţiei în vigoare sau sunt anticonstituţionale.

.....Atragem atenţia că învrăjbirea populaţiei de către clasa politică este în defavoarea convieţuirii paşnice şi nu duce în nici un caz la rezolvarea problemelor generate de criză!

.....Ne rezervăm dreptul de a recurge şi la alte forme de protest legale.

....................APELUL
asociaţiilor cadrelor militare în rezervă şi în retragere cu privire la implicaţiile proiectului "Legii pensiilor" asupra pensionarilor militari aparţinând tuturor structurilor Sistemului Naţional de Apărare

.....În deplin consens cu demersurile Guvernului României pentru modernizarea societăţii actuale şi înţelegând necesitatea reformării sistemului pensiilor, membrii asociaţiilor noastre, în numele tuturor cadrelor militare în rezervă şi în retragere, îşi exprimă totala dezaprobare faţă de înglobarea pensiilor militare de stat într-o Lege unică, apreciind că această acţiune este în contradicţie cu tradiţia Armatei României şi cu experienţa altor state membre NATO şi UE.

.....Cunoscând faptul că în ciuda sincopelor actualului proiect de lege, a inadvertenţelor marcante, precum şi a mercantilismului autorilor documentului amintit Parlamentul României este chemat să decidă asupra unui Sistem unic de pensii care va provoca grave anomalii în rândul pensionarilor aparţinând Sistemului Naţional de Apărare, demersurile noastre au în vedere informarea oportună şi reală a dumneavoastră, distinşi senatori şi deputaţi, prin prezentarea unor argumente de bază, care ne îndreptăţesc să susţinem că pensiile militare se înscriu în segmentul ocupaţional şi trebuie să se calculeze pe baza unei metodologii proprii, care să nu ţină seamă de mult invocatul "principiu al contributivităţii".

.....Aceste argumente sunt:

• prin extrapolare, din analiza comparată a sistemelor de pensionare a militarilor din alte armate NATO (Franţa, Marea Britanie, Germania, Belgia, Polonia, Cehia, U.S.A.) aflate în funcţiune, a rezultat faptul că în nici una din ţările menţionate calculul pensiilor militarilor nu s-a făcut prin aplicarea "principiului contributivităţii" ci prin asumarea responsabilităţii autorităţii (Guvern, Parlament) pentru asigurarea unei pensii ca efect a suportării privaţiunilor vieţii de militar. În anexa nr. 1 vă prezentăm cuantumul pensiei medii din câteva ţări membre NATO;

• actualul sistem al pensiilor militare este rezultatul unei tradiţii dobândite încă de la crearea armatei moderne din 1864, când domnitorul Alexandru Ioan Cuza a stabilit statutul specific al cadrelor militare - un corp socio-profesional aparte în societate, inclusiv sub raportul respectării drepturilor financiare (salarii, pensii);

• actualul cadru legislativ (Legea 164/2001) este în concordanţă cu prevederile în domeniu existente pe plan european şi cu cerinţele impuse României în vederea aderării la NATO. De altfel, în spiritul Constituţiei, Curtea Constituţională a României s-a pronunţat cu privire la legalitatea actualului sistem militar de pensii. Curtea Constituţională reţine că instituirea pensiei de serviciu pentru cadrele militare şi pentru magistraţi nu reprezintă un privilegiu ci este justificată în mod obiectiv, ea constituind o compensaţie parţială a inconvenientelor ce rezultă din rigoarea statutelor speciale cărora trebuie să li se supună militarii şi magistraţii. (Decizia nr. 120/2007publicată în Monitorul Oficial nr. 204/2007);

• Statutul cadrelor militare (Legea 80/1995) a inclus anumite derogări de la materia comună aparţinând dreptului muncii (Codul muncii - Legea 179/2004), prevăzând restrângeri ale unor drepturi şi libertăţi constituţionale pentru personalul militar, relevante fiind:
- desfăşurarea oricăror alte activităţi care să se constituie în surse alternative şi suplimentare de venituri materiale şi financiare;
- desfăşurarea unor activităţi politice sau ca membri ai unor asociaţii politice, sindicate sau alte organizaţii care contravin comenzii unice militare;
- desfăşurarea de activităţi care afectează şi contravin prestigiului şi demnităţii de cadru militar;
- desfăşurarea de activităţi profesionale într-un timp nenormat, (nu limitat la 8 ore), cu prejudiciul nerecuperării prin plată sau timp recuperabil a multora din acţiunile desfăşurate (serviciul de luptă permanent, aplicaţii operative şi de mobilizare, serviciul de zi ordonat, alarme, etc.);
- suportarea privaţiunilor carierei militare impuse de regulamentele generale şi de specialitate specifice (de exemplu: părăsirea garnizoanei de reşedinţă doar cu aprobarea comenzii unităţii sau riscul de a primi, pentru eventualele greşeli sau abateri săvârşite în timpul serviciului, pedepse similare cu cele prevăzute în "Dreptul războiului";
-trecerea în rezervă şi numărul de pensionari actual până la vârsta standard de pensionare sunt consecinţă a disponibilizării impuse de reforma organismului militar.

.....Actualul apel se constituie ca o formă de protest împotriva demersurilor de stigmatizare a pensionarilor militari, de dezbinare, de defăimare a imaginii în plan media a reprezentanţilor armatei şi a altor categorii sociale.

.....Avem încredere că raţiunea va triumfa şi nu veţi permite ca acest proiect de lege să treacă de dumneavoastră fără să fie făcute modificările ce se impun.

.....Ne rezervăm dreptul de a face apel şi la alte forme legale de protest.


ANEXA NR.1

...................PRINCIPIILE ŞI METODOLOGIA
care stau la baza calculului pensiilor militare in ţările membre NATO şi UE şi în alte ţări cu sisteme politice democratice avansate - trăsături esenţiale comune cu cele ale Legii nr. 164 / 2001

.....1. Sistemul de calcul al pensiilor militare prezintă particularităţi distincte conceptual faţă de cel al pensiilor civile şi este reglementat prin lege ocupaţională separată (Germania, Marea Britanie, SUA, Turcia, Coreea de Sud, Israel, Egipt, Japonia, Cehia, Polonia) sau printr-un capitol distinct, cuprins într-o singură lege, împreună cu cel al pensiilor bugetarilor, dar cu prevederi aparte pentru militari (Franţa, Italia, Grecia, Portugalia, Austria);

.....2. Baza de calcul a pensiilor militare se stabileşte în funcţie de valoarea soldei din ultima lună de activitate (Germania, Marea Britanie, Turcia, Italia, Grecia, Austria, Japonia, Coreea de Sud, Israel) sau de media soldelor pe ultimele trei sau şase luni (Franţa, Egipt), de vechimea integrală în armată (în majoritatea ţărilor – 30 ani, Japonia – 20 ani, Israel – 25 ani), şi de vârsta standard de pensionare. Pentru stabilirea pensiei, bazei de calcul rezultate i se aplică un procent cuprins între 70-80%. (Ungaria 65, Olanda 70, Marea Britanie 72,5, Germania 75, SUA 77, Norvegia 76, Italia 80, Franţa 80. În România acest procent este de 60% din solda de baza, fără sporuri (pensia militară medie este de 1.400 lei, adică 340 euro, in comparaţie cu 2000 - 3000 euro cât este cuantumul acesteia în ţările la care ne raportăm);

.....3. În toate ţările, la pensia de bază calculată se adaugă sporuri determinate de anii prestaţi peste vechimea de pensionare (acolo unde au fost acceptate astfel de cazuri) şi de condiţiile de desfăşurare a serviciului: categorii de forţe armate si genuri de arme, specialităţi, garnizoane izolate, misiuni în teatre de operaţii. Indiferent de numărul anilor rezultaţi prin adăugarea acestui spor de vechime la timpul efectiv lucrat, baza de calcul a pensiei ia în consideraţie nu mai mult de 40 sau 45 de ani, pentru a nu depăşi valoarea salariului luat în calcul. În armata portugheză, valoarea reală a pensiei poate fi mai mare decât salariul dinaintea pensionarii, deoarece nu se mai aplică impozite. În România se iau în calcul maxim 40 de ani de serviciu;

.....4. La data ieşirii la pensie, militarii profesionişti primesc ca sprijin o sumă substanţială fixă de bani (Israel – 100.000 $ SUA) sau echivalentul unui anumit număr de solde lunare, până la 36 (Franţa, Marea Britanie, Turcia, Egipt). În Austria, la cerere, primesc anticipat si o sumă egală cu 70 de pensii lunare, cu condiţia să fie girat de rude apropiate care să poată prelua rambursarea în caz de deces. Raţiunea tuturor acestor ajutoare este, în principal, de a facilita integrarea în societatea civilă, o eventuală reîntoarcere la locurile natale sau cumpărarea unei locuinţe pentru a o elibera în timp rezonabil pe aceea de serviciu;

.....5. În toate ţările, pensiile militare se actualizează imediat cu indexarea salariilor militarilor activi, precum şi periodic, în raport cu valoarea inflaţiei;

.....6. În marea majoritate a acestor ţări, pensia militară se poate cumula cu un salariu în domeniul bugetar (în SUA – integral, în Portugalia – salariul se diminuează cu o treime etc.).

INFORMARE

......În data de 09.04.2010, între orele 13.00 – 15.00, la invitaţia ministrului Apărării Naţionale, la Complexul Militar Haiducului s-a desfăşurat un prânz de lucru la care au participat conducerile tuturor structurilor asociative ale militarilor in rezervă şi în retragere din întregul sistem naţional de apărare.

......Menţionând că se prezintă în calitate de ofiţer în rezervă, ministrul Apărării a subliniat următoarele :
• Simularea calculării pensiilor, executată ca urmare a interpelării din Senat, a fost realizată la cererea domniei sale, de către specialişti ai Ministerului Muncii, utilizând softul de calcul al acestui minister, în cooperare cu experţi militari ;
• Absolut toate pensiile militare aflate in plată vor scădea cu procentele enunţate, ba chiar şi cu mai mult, fie şi numai pentru faptul că din calcul va fi exclus Meritul Militar, care reprezintă 20% ;
• Reafirmând faptul că dacă actualul proiect de lege va trece neamendat în favoarea tuturor categoriilor de militari, domnia sa îşi va da demisia, ministrul Apărării a făcut apel la solidaritate si unitate, solicitând ca toate structurile asociative ale militarilor să sprijine demersul din Parlament.

LA ZI ÎN FILIALĂ

.......În ziua de 06.04.2010 s-a desfăşurat, la Cercul Militar Naţional, Adunarea lunară a Filialei, la care au participat 57 de camarazi şi care a avut următoarea ordine de zi:
1. La zi despre proiectul legii unice a pensiilor;
2. Completarea membrilor Comitetului pentru cele două locuri vacante;
........A participat ca invitat fostul şef al Statului Major General, dl. Gl.(rtr.) Mihail POPESCU.
........Preşedintele Filialei a prezentat mesajele transmise de parlamentarii colegiilor Sectorului 5 în urma Apelului înaintat de noi în ziua de 15.03.2010.
........Dl. Gl.(rtr.) Mihail POPESCU a prezentat o informare privind stadiul dezbaterii proiectului legii unice a pensiilor în Parlamentul României.
........Adunarea Filialei, în unanimitate, a hotărât:
1. Biroul Permanent să elaboreze Proiectul unui Apel comun adresat parlamentarilor României din partea tuturor asociaţiilor cadrelor militare în rezervă şi în retragere, Apel ce urmează să fie înaintat spre analiză Biroului Permanent Central şi Asociaţiilor cu care noi colaborăm;
2. Acordarea titlului de membru de onoare al Filialei domnului Gl.(rtr.) Mihail POPESCU;
3. Completarea Comitetului Filialei cu domnii Gl.bg.(r) Aurel ENE şi Mr.(r) Mihai MIREUŢĂ.

JUBILIARE

......În ziua de 19.03.2010, începând cu orele 10.00, la Cercul Militar Naţional, sala Bizantină, Filiala Sectorului 5 a A.N.C.M.R.R. a organizat lansarea cărţilor:
• „Arsenale Teroriste”, autori Col.(r) dr. ing. Ion EPURE şi Col.(r) dr. în medicină Constantin BĂLĂEŢ;
• „Însemnări despre lumini şi umbre”, autor Col.(rtr) Vasile Nicolae MIREUŢĂ (lansare post mortem).
......Acţiunea s-a înscris în cadrul seriei de activităţi prilejuite de aniversarea a 85 de ani de la înfiinţarea Societăţii Ofiţerilor în Rezervă şi în Retragere şi a 20 de ani de la reînfiinţarea Asociaţiei Naţionale a Cadrelor Militare în Rezervă şi în Retragere şi s-a desfăşurat sub înaltul Patronaj al A.N.C.M.R.R.
......Evenimentul a fost sponsorizat de Clinica „Lil Med” şi Fundaţia „Fii Gorjului”.

EXCURSIE

....................................EXCURSIE
ORGANIZATĂ DE FILIALA SECTORULUI 5 A A.N.C.M.R.R. ÎN BUCOVINA ŞI MARAMUREŞ

....Durata: 11 zile(10 nopţi);
....Perioada: 01.06. - 11. 06.2010;
....Cazare:
• 5 nopţi în staţiunea „Bălţăteşti”(Hotel „Ozana);
• 5 nopţi în staţiunea „Vatra Dornei(Hotel 3 stele);
....Hrănirea: se asigură 2 mese pe zi, astfel:
• Micul dejun la ora 0900 ( cu excepţia zilelor a 6-a,a 8-a şi a 11-a, când acesta se va servi la ora 0730);
• Prânzul la ora 1700;
....Transportul:
• Cu autocar 3 stele;
• Pe timpul transportului se asigură apă minerală (carbogazoasă şi plată) şi cafea (ness).
....PROGRAMUL EXCURSIEI
Ziua I :
• Deplasare la Bălţăteşti pe traseul: Bucureşti – Piatra Neamţ - Bălţăteşti.
Ziua a II-a:
• Vizitarea mănăstirilor Văratec şi Agapia;
• Seară de dans.
Ziua a III-a:
• Vizitarea mănăstirii Horaiţa, a oraşului Piatra Neamţ şi a barajului Bicaz;
• Seară de dans.
Ziua a IV-a:
• Vizitarea mănăstirilor Neamţ, Sfântul Ioan cel Nou şi a cetăţii Neamţului;
• Seară de dans şi alte surprize.
Ziua a V-a:
• Vizitarea mănăstirilor Sihăstria şi Secu;
Ziua a VI-a:
• Vizitarea mănăstirilor Mitocu Dragomirna, Putna, Suceviţa şi Moldoviţa.
Ziua a VII-a:
• Vizitarea oraşului Vatra Dornei cu cele 2 mănăstiri;
• Picnic la iarbă verde;
• Seară de dans.
Ziua a VIII-a:
• Vizitarea „Cimitirului Vesel” de la Săpânţa, a mănăstirilor Bârsana şi Bogdana şi a monumentului de la Moisei;
• Seară de dans.
Ziua a IX-a:
• Vizitarea mănăstirii Fântânele şi a cavoului „Dracula”;
• Foc de tabără;
• Seară de dans.
Ziua a X-a:
• Vizitarea mănăstirilor Humor şi Voroneţ şi a muzeului de etnografie Humor;
• Seară de rămas bun.
Ziua a XI-a:
• Deplasare la Bucureşti.
....Preţul estimativ al excursiei este de 900 lei de persoană.
....Înscrierile se fac urgent la sediul Filialei.
....La înscriere se va achita jumătate din costul excursiei şi se vor prezenta următoarele documente:
• Copie după buletin/carte de identitate;
• Copie după cererea contract de asigurare la O.P.S.N.A.J.;
• Copie după talonul de pensie sau adeverinţă de salariu din care să rezulte că sunt achitate la zi asigurările de sănătate;
• Cu o săptămână înainte de plecarea în excursie(marţi 25.05.2010- când se va face şi instructajul participanţilor) se va prezenta „trimitere de la medicul de familie”, cu specificaţia „Pentru tratament”.

APEL CĂTRE CADRELE MILITARE ÎN ACTIVITATE

....................................................APEL

ADRESAT PERSONALULUI MILITAR ACTIV DIN UNITĂŢILE MINISTERULUI APĂRĂRII NAŢIONALE DISLOCATE ÎN GARNIZOANA BUCUREŞTI

....Conform Legii nr. 163/2005 privind aplicarea Codului Fiscal şi a Ordonanţei Guvernului nr.26/ 2000 aveţi libertatea de a decide ca 2% din impozitul calculat pe soldă să fie virat asociaţiilor şi fundaţiilor legal constituite.
....Pentru a lua o hotărâre corectă, cel care agrează această măsură democratică este nevoit, printre altele, să răspundă la întrebarea esenţială: cărei organizaţii nonguvernamentale să virez procentul de 2%? Răspunsul firesc şi logic este unul singur: aceleia care militează pentru promovarea drepturilor şi intereselor mele şi ale familiei, precum şi ale categoriei profesionale din care fac parte!
....Filiala Sectorului 5 a A.N.C.M.R.R. răspunde acestor deziderate. Este o asociaţie recunoscută ca persoană juridică de utilitate publică, nonprofit şi apolitică care cuprinde, de regulă, cadre militare în rezervă sau retragere domiciliate în Sectorul 5, sau altele care au aderat, din proprie iniţiativă, la aceasta deşi au alte domicilii.
....Domnilor generali, ofiţeri, maiştrii militari, subofiţeri, militari angajaţi pe bază de contract, VIAŢA îşi urmează implacabil cursul. Mai devreme sau mai târziu vom fi colegi, militari în rezervă, cei care am slujit cu devotament Tăra sub Drapel. Animaţi de deviza nobilă a A.N.C.M.R.R.: ”PATRIE – ONOARE – DEMNITATE”, avem şi vom avea obligaţia de a acţiona pentru consolidarea respectului bine meritat pe care POPORUL îl are faţă de ARMATĂ. În spiritul solidarităţii şi camaraderiei fondul rezultat din cotribuţia Dumneavoastă va fi folosit în vederea rezolvării cazurilor deoseosebite apărute în viaţa camarazilor şi a familiilor noastre ( probleme medicale, accidente, decese, dezastre etc.) pe care militarii în activitate, respectiv cei în rezervă nu le pot soluţiona prin posibilităţile materiale proprii.
....De aceea vă solicităm să daţi curs apelului nostru!
....Cum veţi proceda dacă raspunsul Dumneavoastră va fi afirmativ? Simplu: doar prin complectarea unui formular prevăzut de legislaţia în vigoare. De celelalte probleme organizatorice şi practice ( distribuirea, centralizarea, depunerea documentelor la Administraţia Finanţelor Publice, etc.) se vor ocupa nemijlocit un membru al Filialei, împreună cu persoana numită de comanda unităţii din care faceţi parte.
....Termenul-limită pentru depunerea declaratiilor la instituţia menţionată este 15.05.10.
....Puteţi obţine relaţii suplimentare la sediul Filialei:

..................Bdul. Iuliu Maniu, nr.13-15, Sector 6, ( Şcoala Militară Muzică ) sau de pe sit-ul nostru: http://www.ancmrrfiliala5bucuresti.blobspot.com/ de pe care puteţi afla şi alte informaţii utile, inclusiv Statutul Filialei.
....Vom fi onoraţi să fiţi alături de noi, acum şi în viitor!

APEL CĂTRE PARALMENTARI

.....DOAMNELOR/DOMNILOR SENATORI ŞI DEPUTAŢI

....Cunoscând că nu peste mult timp Parlamentul României va fi chemat să decidă asupra unui sistem unic de pensie, vă adresăm rugămintea de a analiza atent prevederile cuprinse în noua lege a pensiilor şi a constata că măsura de a îngloba pensiile militare de stat într-o lege unică este neavenită în forma propusă de guvernul actual.
....Dacă şi dumneavoastră consideraţi oportună o întâlnire cu membrii Filialei, vă adresăm rugămintea de a ne onora cu prezenţa la adunarea noastră, care va avea loc la Cercul Militar Național, Bulevardul Elisabeta, Sala Cinema, în ziua de 6 aprilie 2010 sau la o dată propusă de dumneavoastră.
....Se va discuta pe tema ,, La zi despre Legea unică a pensiilor”.
....Pentru documentarea dumneavoastră și fundamentarea celor prezentate, vă trimitem alăturat:
• Memoriul cadrelor militare în rezervă și în retragere din Filiala Sectorului 5 București a Asociației Naționale a Cadrelor Militare în Rezervă și în Retragere adresat parlamentarilor din colegiile electorale ale sectorului;
• Mesajele Asociației Naționale a Cadrelor Militare în Rezervă și în Retragere Asociației Naționale a Cadrelor Militare în Rezervă și în Retragere adresate:
....- Consiliului Suprem de Apărare a Țării;
....- Guvernului României;
....- Comisiilor pentru Muncă, Familie și Protecție Socială a celor două Camere Legislative și răspunsul primit de la Comisia din Camera Deputaților;
• Mesajul de protest al Asociației Naționale a Cadrelor Militare în Rezervă și în Retragere din 18 februarie 2010, adresat Președinției și Guvernului României, celor două Camere Legislative și mass-mediei;
• Precizări de la Ministerul Apărării Naționale referitoare la pensiile militare;
• Avizul Consiliului Legislativ referitor la propunerea legislativă privind sistemul unitar de pensii publice.

Cu deosebită stimă,
......................................................PREŞEDINTE
.......................................Col.(r)
.................................................Filip Vasile ROTARU

MEMORIU

.....................................MEMORIUL

........MEMBRILOR FILIALEI SECTORULUI 5 BUCUREŞTI A ASOCIAȚIEI NAȚIONALE

.................A CADRELOR MILITARE ÎN REZERVĂ ȘI ÎN RETRAGERE CĂTRE

.......PARLAMENTARII DIN COLEGIILE SECTORULUI 5, GRUPUL DE PARLAMENTARI

....AI MINORITĂȚILOR NAȚIONALE ȘI GRUPUL DE PARLAMENTARI INDEPENDENȚI

.......................Domnilor senatori şi deputaţi,

........Ne adresăm dumneavoastră în aceste vremuri grele, generate de criza globală şi îndeosebi de climatul politic din ţară determinat de campaniile electorale, de un populism ieftin şi greu de înţeles, în care armata, ca instituţie fundamentală a României, a fost umilită şi împroşcată pe nedrept cu noroi pentru nişte motive false, injuste şi cu totul nedrepte.
........Aceste atitudini jignitoare au fost cultivate de unii aşa-zişi analişti politici, de posturi private de televiziune, de o parte a presei scrise şi din păcate şi de către unii oameni politici, în goana lor după voturi. De aceea am hotărât sã ne adresãm dumneavoastră pentru a vă aduce la cunoștință punctul de vedere al membrilor asociaţiei noastre, care se simt profund nedreptăţiţi de modul în care sunt trataţi de către cei care conduc destinele României.
........Vă adresăm rugămintea de a ne apăra drepturile care au fost câştigate cu mari sacrificii şi eforturi de-a lungul vieţii fiecăruia dintre noi. Campania de denigrare a armatei şi a slujitorilor ei de ieri şi de azi este profund nedreaptă şi nu are decât un singur scop, acela de a amputa drepturile celor care au respectat cerinţele unui jurământ depus sub faldurile drapelului de luptă. Aceşti militari au fost de-a lungul carierei lor mutaţi la ordin în „n” garnizoane, au executat fără murmur şi şovăire misiunile primite timp de 24 de ore din 24 ziua sau noaptea, indiferent de condiţiile meteo sau de anotimp, făcându-şi cu responsabilitate datoria, acolo unde erau trimişi în lungi şi dure aplicaţii cu trupe şi tehnică de luptă, pe aerodromuri şi în dispozitive izolate. Numeroși dintre noi și-au desfășurat activitatea în condiții de „SERVICIU DE LUPTĂ PERMANENT” similar „MISIUNE DE LUPTĂ”, timp în care îndatoririle noastre erau catalogate ca la „RĂZBOI” iar drepturile pe care le primeam erau calculate pentru activități în timp de „PACE”. Drepturile care sunt puse acum în discuţie au fost obţinute după o carieră marcată de sacrificii, renunţări, frustrări şi privaţiuni.
........Armata este prima instituţie a statului român care a făcut cu adevărat o reformă realã, s-a aliniat cu disciplină şi seriozitate la prevederile tratatului de la Viena, cu privire la reducerea armamentelor şi a efectivelor, astfel că în perioada 1996-2006 şi-a redus efectivele cu peste 200000 de funcții, cifră care reprezintã peste 60% faţă de efectivele din 1989.
În urma acestei reforme nemiloase în plan uman, foarte mulţi militari au fost nevoiţi să părăseascã instituţia militară.
........Cei tineri, în jurul vârstei de 40 ani, au sperat că statul român (care din păcate acum ne întoarce spatele) va avea grijă ca prin legislaţie să le dea posibilitatea să-şi gãsească o slujbă pentru a-şi putea îndeplini obligaţiile familiale.
Fiind prima ţară semnatară a parteneriatului pentru pace, România a fost mai întâi primită în N.A.T.O. şi apoi în U.E. Cu mult înainte de aceste evenimente, armata română a fost prezentă în două, apoi în trei teatre de operaţiuni pe două continente, acțiuni unanim apreciate pe plan intern şi extern.
........În pofida dotării precare, armata şi-a îndeplinit cu credinţã şi devotament datoria, fapt evidenţiat de comandanţii străini din teatrele de operaţii. Aceste rezultate au fost posibile datorită pregătirii deosebite a militarilor români, realizată cu preţul unor renunţări şi privaţiuni de care nu este capabilă orice presoanã. Militari români, şi nu alte categorii profesionale, și-au găsit sfârșitul în timpul luptelor din Afganistan, Irak, Bosnia-Herţegovina, Kosovo, sau în misiunile O.N.U. din Africa.
........În perioada de dinaintea revoluţiei din 1989, armata, concomitent cu îndeplinirea misiunii ei fundamentale, apărarea independenţei, suveranităţii şi integrităţii teritoriale a patriei, a contribuit determinant la realizarea unor obiective naţionale de mare importanţă, cum sunt Canalul Dunăre-Marea Neagră, Centrul Civic și Palatul Parlamentului din Capitală, Transfăgărăşanul, Canalul Bucureşti-Dunăre, construirea sistemului de irigaţii, a salbei de stațiuni ale litoralului românesc etc.
........Acestea au fost realizate în condiţii greu de imaginat şi cu preţul unor drame în foarte multe familii de militari. Solda este primită de militari pentru calitatea, cantitatea şi importanţa socială a muncii depuse, pentru faptul că își servesc cu abnegaţie patria conform jurământului depus.
De aceea, ne exprimăm consternarea şi indignarea faţă de modalitatea de abordare de către Guvern a problematicii de interes general, ce vizează statutul material al cetăţenilor- pensionari, între care se află şi militari.
........In conformitate cu prevederile articolelor 29-31 din Legea 54, vă solicităm să interveniţi pentru a se organiza o dezbatere publică, având ca subiect proiectului legii unice a pensiilor, cu militari în rezervă şi activi din structurile de apărare, ordine publicã şi siguranţă naţională.
Până la dezbaterea publică, vă rugăm să ne permiteţi să vă reamintim una din prevederile deciziei Curţii Constituţionale, nr. 20, din 02.02.2000, care referindu-se la militari, menţionează: ,,Statutul special adoptat pentru această categorie profesională este mult mai sever, mai restrictiv, impunând militarilor obligaţii şi interdicţii, pe care celelalte categorii de asiguraţi nu le au, astfel că reglementările referitoare la pensia de serviciu pentru militari, cu diferenţele pe care această pensie le prezintă faţă de pensia comună de asigurãri sociale, nu constituie o încălcare a principiului egalităţii cetăţenilor în faţa legii, principiu prevăzut de art. 16. alineatul 1 din Constituţie, ci reprezintă o recunoaştere a interdicţiilor severe şi a riscurilor sporite la care această categorie profesionlă este supusăˮ.
........Curtea Constituţională reţine încã din anul 2000 faptul că instituirea pensiei de serviciu pentru cadrele militare nu reprezintă un privilegiu, ci este justificată în mod obiectiv, ea constituind o compensaţie, doar parţială, a inconvenientelor ce rezultă din rigoarea statutelor speciale cărora această categorie trebuie să li se supună.
........Cu privire la pensiile militarilor, facem următoarele precizări :
• Sistemul pensiilor militare din România cu izvoare istorice încă din anii 1829-1830, nu a fost niciodatã un „sistem contributiv” şi conform art. 5. alin. 2 din Legea 164 din 2001, fondurile necesare pentru plata pensiilor militare de stat se asigură de la bugetul de stat şi nu de la bugetul asigurărilor sociale ;
• In toate ţările civilizate, un militar primeşte soldă şi nu un salariu negociat, iar la trecerea în rezervă primeşte o pensie (rentă), ambele de la bugetul de stat și nu de la cel al asigurărilor sociale;
• Actualul sistem al pensiilor miltare de stat este un sistem ocupaţional, ca în majoritatea ţărilor membre N.A.T.O., ce se încadreazã in pilonul al doilea, privind schemele ocupaţionale, guvernate de Directiva 86/378/EEC, modificată prin Directiva 97/96/EC.
........Considerăm că este incorect sã spunem că armata are pensionari. Ea are cadre în rezervă care, după îndeplinirea condiţiilor prevăzute în statutul cadrelor militare, au obligații specifice până la sfârșitul vieții, trebuind ca periodic să se prezinte la centrele militare pe raza cărora locuiesc, pentru a li se ordona unitățile militare și termenele de prezentare în situații deosebite, ordine înscrise în livretul militar prin ordin de chemare.
........De aceea considerăm că Legea 164/2001 este o lege elaborată după norme europene şi nu trebuie să se renunţe la ea. Militarii au avut întotdeauna pensii de serviciu, un drept ce nu a fost abrogat la apariţia Legii 19/2000.
........Pensiile sunt calculate în procent de 60% din media soldei lunare de baza a ultimelor 6 luni şi nu include niciun spor, aşa cum greşit s-a prezentat în mass-media.
........Un aspect esenţial de care credem că puterea politică ar trebui să ţină cont este acela că datorită condiţilor specifice de muncă şi de viaţă şi a stresului acumulat, durata medie de viaţă a cadrelor militare nu depăşeşte 61 ani, faţă de media de 71 ani, cât se înregistrează pe plan naţional.
........Din aceste motive, cadrele militare în rezervă şi în retragere din Filiala Sectorului 5 București, vă solicitã dumneavoastră, în calitate de reprezentanţi ai noştrii în Parlamentul României, susţinerea interesului nostru comun, al celor care au avut o carieră militară, pentru prezervarea neştirbită a drepturilor actuale de pensie.
........În speranţa că vom găsi sprijinul aşteptat, vă asigurăm de tot respectul şi consideraţia noastră.
.............................................Dumnezeu să ne ocrotească.

ARGUMENT PENTRU MENŢINEREA ÎN VIGOARE A LEGII NR.164/2001

........Va supun atentiei urmatorul document,cu rugamintea de a-l prezenta tuturor celor pe care ii cunoasteti,si mai ales celor care considerati ca pot interveni in sprijinul militarilor si pensionarilor militari :

........Incercarile de justificare a necesitatii mentinerii in vigoare a L.164/2001,incercari facute de cei care sint sau vor fi afectati de includerea pensionarilor militari intr-o lege unica a pensiilor, se lovesc de lipsa de receptivitate a decidentilor politici. Acest lucru se intimpla si datorita faptului ca institutiile,organizatiile si persoanele care incearca aceasta justificare se folosesc,in mare masura,de aceleasi argumente – vechimea istorica a sistemului de pensii militare de stat; greutatile si privatiunile NONMILITARE suportate de fostii militari; existenta sistemelor de pensii militare (separate de cele civile) de stat in tarile NATO si ale UE.

........Aceste argumente nu sint luate in considerare, si nu se vrea a se intelege ca militarii pensionari trebuie sa fie tratati diferentiat fata de ceilalti pensionari,din motivul pentru care militarii in activitate sint tratati diferentiat fata de ceilalti bugetari.
........In prezent este in vigoare Legea unica de salarizare a personalului din institutiile bugetare (Legea nr.330/2009). In aceasta lege sint si 13 anexe care detaliaza,adaptat la specificul tuturor categoriilor de bugetari,modul de salarizare a personalului.
........Anexa nr.4 se refera la salarizarea personalului din institutiile de aparare,ordine publica si siguranta nationala. Simpla existenta a acestei anexe arata ca initiatorul a inteles specificitatile muncii acestor categorii de personal,si a acordat atentia cuvenita modalitatilor deosebite de retribuire a acestora.
........De subliniat este ca,in continutul ei,aceasta anexa include prevederile Legii nr.138/1999 referitoare la salarizarea personalului din sistemul de aparare,ordine publica si siguranta nationala. Prin aceasta includere s-a recunoscut faptul ca aceasta lege (138/99),perfectionata in timp la paritia unor noi situatii, rezolva corect,in raport cu celelalte categorii de bugetari,problemele legate de salarizarea unor categorii de personal care au in fata sarcini,cerinte.obligatii,servituti,restrictii si incompatibilitati care nu se regasesc la nici o alta categorie de bugetari.
........Promovarea legii unice a salarizarii prin asumarea raspunderii guvernamentale,si aprobarea ei de catre Parlament prin neadoptarea unei motiuni de cenzura pe aceasta tema, arata ca factorii de decizie politica si-au insusit si sint pe deplin de acord cu prevederile legii – incluzind aici si prevederile anexei nr.4 la lege.
........Importanta si specificitatea muncii personalului din institutiile de aparare,ordine publica si siguranta nationala,intelese,acceptate si incluse in lege de catre initiatorul ei,poate fi subliniata si de urmatoarele elemente:
- legea propriu-zisa are 17 pag.
- cele 13 anexe au in total 105 pag., si se refera la 37 categorii de personal bugetar
- anexa nr.4 – referitoare la salarizarea personalului din institutiile de aparare,ordine publica si siguranta nationala – are 32 pag. (adica 30,5% din volumul tuturor anexelor),si se refera la 4 categorii de personal (militari,inclusive personalul din serviciile de informatii,jandarmi,politisti si personal civil din aceste institutii) adica 10,8% din numarul de categorii de personal avute in atentie in lege. Ca o coincidenta acest procent apare si daca avem in vedere numarul lucratorilor din aceste institutii (presupun ca vreo 200-200 si ceva de mii) fata de numarul total al bugetarilor (cele vreo 2 milioane de personae)
........Avind in vedere faptul ca pentru 10-11% din bugetari (si ca numar da categorii si ca numar de persoane) s-au alocat 30% din prevederile legale,putem considera ca factorul de decizie politica a apreciat cu simt de raspundere importanta acestor categorii de personal.
........In spiritual consecventei si coerentei legislative este normal ca problema pensionaruilor - proveniti din categoriile de personal active enumerate in anexa nr.4 a legii unice a salarizarii- sa fie tratate cu aceeasi atentie si cu aceleasi unitati de masura. In acest sens sint prevederile Legii nr.164/2001 (privind pensiile militare de stat), lege intocmita in conformitate cu prevederile si cerintele legilor similare din statele NATO si ale UE.
........Neconcordantele aparute intre Legea nr.164/2001 si cerintele aplicabile pensionarilor militari in statele NATO si ale UE au fost remediate in timp,in prezent L.164/2001 fiind aliniata la standardele in materie aplicate in aceste state.
........Raminerea in vigoare a Legii nr.164/2001 este singura modalitate prin care statul roman aplica aceleasi principii atit salariatilor cit si pensionarilor din domenii cu o foarte pronuntata specificitate fata de toate celelalte categorii de bugetari.

RĂSPUNS PREȘEDINTE

STATUT

STATUTUL
FILIALEI SECTORULUI 5 A A.N.C.M.R.R.

I. PRINCIPII GENERALE

Art.1
• Filiala Sectorului 5 din Bucureşti este persoană juridică română de drept privat, de utilitate publică, fără scop patrimonial, democratică, apolitică, nonprofit şi deschisă, care cuprinde cadrele militare aflate în rezervă sau în retragere provenite din Ministerul Apărării Naţionale care domiciliază, de regulă, pe raza Sectorului 5;
• Filiala Sectorului 5 este parte componentă a Asociaţiei Naţionale a Cadrelor Militare În Rezervă şi în Retragere(A.N.C.M.R.R.) Alexandru Ioan Cuza şi se află sub coordonarea Biroului Permanent Central al A.N.C.M.R.R.;
• Filiala Sectorului 5 are sediul în incinta cazărmii Unităţii Militare 02406 din B-dul Iuliu Maniu Nr.13-15, pavilionul 6, Sectorul 6, Bucureşti;
• Durata de funcţionare a filialei este nedeterminată.
Art.2 Deviza Filialei este PATRIE-ONOARE-DEMNITATE.
Art.3 Filiala nu este angajată politic şi nu desfăşoară activităţi în favoarea sau în defavoarea vreunui partid sau organizaţie politică. Poate însă solicita sprijinul acestora în iniţierea, susţinerea sau promovarea unor legi şi acte normative ce vizează protecţia socială a cadrelor militare în rezervă şi în retragere şi, în consecinţă, să popularizeze iniţiativele respectivelor organisme.
Art.4 Scopul Filialei:
• Reprezintă şi apără interesele şi drepturile cadrelor militare în rezervă şi în retragere, ale familiilor acestora în relaţiile cu autorităţile şi instituţiile publice;
Art.5 Obiective:
• Acţionează permanent în cadrul A.N.C.M.R.R. şi pe plan local, cu sprijinul instituţiilor abilitate, pentru îmbunătăţirea protecţiei sociale a cadrelor militare în rezervă şi în retragere din sector, precum şi a familiilor acestora;
• Contribuie la respectarea şi apărarea de către membrii filialei a onoarei şi demnităţii militare;
• Cotribuie la cultivarea trecutului naţional şi militar al poporului român, la comemorarea evenimentelor şi personalităţilor istorice ale patriei şi armatei sale, se implică în acţiunile de identificare şi conservare a monumentelor şi locurilor de cinstire a eroilor patriei;
• Spijină acţiunile de întreţinere a cimitirelor(parcelelor) militare şi de constituire a altora noi;
• Promovează şi participă la organizarea şi desfăşurarea unor acţiuni cultural-educative, sportive şi de agrement;
• Acordă consultanţă membrilor filialei în probleme ce privesc drepturile şi obligaţiile cetăţeneşti ale acestora;
• Realizează şi dezvoltă relaţii de colaborare cu organizaţiile similare;
• Prezintă imaginea corectă a acţiunilor Filialei, viaţa cadrelor militare în rezervă şi în retragere în societatea românească printr-o comunicare permanentă cu instituţiile abilitate;
• Respectă cerinţele ordinii şi disciplinei specifice instituţiei militare, normelor de păstrare a ordinii publice şi a bunelor moravuri;
• Promovează valorile fundamentale ale democraţiei şi statului de drept, interesele şi simbolurile naţionale ale României.

II. MEMBRII FILIALEI

Art.6 Filiala cuprinde: membri, membri de onoare şi membri susţinători (simpatizanţi).
• Membrii Filialei pot fi cei proveniţi din rândul cadrelor militare în rezervă şi în retragere din Ministerul Apărării , al soţiilor(soţilor) văduve(i) care solicită individual, în scris, calitatea de membru, recunosc şi se obligă să respecte Statutul Filialei. Pot fi primiţi ca membri ai Filialei şi cadrele militare în rezervă şi în retragere din celelalte structuri ale sistemului naţional de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională de pe teritoriul Sectorului 5 la cererea acestora, în cazul în care nu funcţionează forme de asociere similare;
• Membri de onoare pot fi:
Membrii Filialei care s-au remarcat în îndeplinirea obiectivelor şi creşterea prestigiului acesteia;
Acest titlu se acordă, odată cu Diploma şi Carnetul de atestare de către Biroul Permanent al Filialei, cu respectarea criteriilor stabilite de B.P.C.
Membrii de onoare pot lua parte, ca invitaţi, la activităţile din cadrul Filialei.
• Membri susţinători(simpatizanţi) pot fi persoane fizice şi juridice care împărtăşesc idealurile Asociaţiei/Filialei şi consimt să sprijine moral, material sau financiar activităţile Asociaţiei şi Filialei, fără a fi obligaţi să plătească cotizaţia de membru. Acest titlu se acordă de B.P.C. sau de Biroul Permanent al Filialei, odată cu înmânarea Carnetului de susţinător.
Art.7 Calitatea de membru al Filialei este personală şi inalienabilă şi se atestă cu legitimaţia-tip, eliberată de Filială, sub semnătura şi sigiliul preşedintelui.
Art.8 Îndatoriri:
• Să respecte şi să îndeplinească prevederile Statutului Filialei şi hotărârile organelor de conducere. Să militeze în toate împrejurările pentru întărirea unităţii Filialei şi Asociaţiei, să combată încercările de destabilizare sau destrămare a acestora;
• Să ia atitudine fermă împotriva acţiunilor şi manifestărilor care aduc atingere sau prejudicii interesului naţional, statului de drept, sistemului democratic şi prestigiului armatei;
• Să acţioneze permanent pentru menţinerea şi ridicarea prestigiului Asociaţiei şi Filialei, să Ie promoveze scopul şi obiectivele şi să Ie fie reprezentanţi demni în viaţa socială, să nu se implice în activităţi care contravin demnităţii, onoarei şi normelor de comportare civică;
• Să-şi exprime civilizat, individual şi în cadru organizat punctul de vedere şi propunerile privind modul în care Conducerea centrală şi cea a Filialei duc la îndeplinire prevederile Statutului, obiectivele şi măsurile stabilite, dar să se abţină de a acorda interviuri sau de a face declaraţii prin mass-media, în numele Asociaţiei şi Filialei, dacă nu au fost mandataţi;
• Să nu desfăşoare în cadrul Filialei activităţi cu caracter politic sau de racolare de membri pentru diferite partide sau organizaţii politice;
• Să participe activ la adunări(şedinţe) şi activităţi, să cotizeze potrivit reglementărilor stabilite şi să atragă noi membri în rândul Filialei.
Art.9 Drepturi:
• Să participe la activităţile organizate de conducerea Filialei;
• Să aleagă şi să fie aleşi în organele de conducere ale Filialei şi la nivel central;
• Să beneficieze de drepturi şi înlesniri stabilite prin actele normative în vigoare;
• Să fie avansaţi în gradele următoare potrivit prevederilor Statutului Cadrelor Militare şi a criteriilor aprobate de Ministerul Apărării Naţionale şi să li se confere ordine, medalii şi alte distincţii la propunerea Filialei şi a conducerii centrale a Asociaţiei;
• Să fie informaţi oportun asupra demersurilor şi activităţilor organelor de conducere centrale ale A.N.C.M.R.R. şi Filialei, precum şi asupra situaţiei politico-militare interne şi internaţionale;
• Să contribuie, prin propuneri şi prin activitatea personală, la adoptarea hotărârilor Filialei şi la nivel central în cadrul A.N.C.M.R.R. şi la ducerea lor la îndeplinire;
• Să se adreseze în nume propriu conducerii Filialei, precum şi organelor de conducere centrale ale Asociaţiei pentru a fi sprijiniţi în rezolvarea unor probleme privind condiţiile de viaţă, asistenţă medicală şi obţinerea drepturilor care li se cuvin;
• Să devină membri ai Casei de Ajutor Reciproc a Cadrelor Militare în Rezervă şi în Retragere, ai unităţilor cu profil economic din cadrul Asociaţiei şi să beneficieze de facilităţile oferite de acestea;
• Să fie sprijinite familiile celor decedaţi pentru înhumarea în cimitirele militare(civile) şi în organizarea funeraliilor cu onoruri militare potrivit reglementărilor în vigoare şi ritualului religios de care a aparţinut decedatul.
Art.10 Membrii Filialei care sunt şi membri ai diferitelor partide politice nu pot face parte din organele de conducere ale acesteia. În cazul în care , pe timpul mandatului de conducere, se înscriu într-un partid politic au obligaţia să informeze Biroul Permanent al Filialei şi să demisioneze din funcţiile deţinute.
Art.11 Încetarea calităţii de membru poate avea loc numai cu respectarea prevederilor statutare, în următoarele condiţii:
a) La cererea personală scrisă;
b) Pentru neplata cotizaţiei pe o durată mai mare de doi ani;
c) În cazul încălcării prevederilor statutare şi a devizei Filialei;
d) În cazul unei condamnări penale rămasă definitivă, pentru infracţiuni intenţionate;
e) În caz de deces.
Încetarea calităţii de membru al Filialei se hotărăşte de organele care au aprobat acordarea acesteia. Pentru motivele menţionate la literele b,c, şi d, încetarea calităţii de membru al Filialei se poate hotărî de Biroul Permanent sau de forurile superioare acestuia. Scoaterea din evidenţă se va face în prezenţa celui în cauză şi numai în situaţie de refuz în lipsa acestuia.
Persoana care consideră că încetarea calităţii de membru este nejustificată, poate face contestaţie la structura imediat superioară celei care a adoptat hotărârea, aceasta putând menţine sau anula hotărârea respectivă.

III. STRUCTURA ŞI LOCUL FILIALEI ÎN CADRUL A.N.C.M.R.R.

Art.12
Filiala este element structural de bază al A.N.C.M.R.R., cu personalitate juridică, de interes public, care poate încheia, în nume propriu, acte juridice în condiţiile stabilite de Asociaţie. De asemenea, poate încheia acte juridice de dispoziţie , în numele şi pe seama Asociaţiei, numai pe baza hotărârii Consiliului Director.
Personalitatea juridică s-a dobândit la 16.10.2008, dată la care Filiala a fost înscrisă în Registrul Asociaţiilor şi Fundaţiilor, ţinut la Grefa Judecătoriei Sectorului 6 Bucureşti.
Art.13 Filiala are dreptul să ia hotărâri cu respectarea prevederilor statutare, să stabilească relaţii cu organizaţiile şi instituţiile administrative locale şi centrale.
Demersurile Filialei către instituţiile şi organizaţiile centrale, precum şi declaraţiile de principii dorite a fi difuzate prin mass-media, în probleme de interes general, se fac numai prin Biroul Permanent Central al A.N.C.M.R.R., de către purtătorul de cuvânt. În probleme de interes local, aceste activităţi pot fi întreprinse de purtătorul de cuvânt al Filialei cu acordul Biroului Permanent. Membrii Filialei se pot adresa mass-media numai în nume propriu.
Art. 14 Organele de conducere ale Filialei sunt: Adunarea Generală, Comitetul şi Biroul Permanent.
Art.15 Organele de conducere ale Filialei, îşi desfăşoară activitatea şi adoptă hotărâri în mod democratic, pe baza votului exprimat.
Adunarea Generală a Filialei se consideră statutară dacă sunt prezenţi cei prevăzuţi a participa conform normelor de reprezentare stabilite de Comitetul Filialei.
Hotărârile sunt valabile dacă au fost adoptate cu votul majorităţii celor prezenţi cu drept de vot şi sunt obligatorii pentru toţi membri indiferent de poziţia personală exprimată verbal, în scris sau prin vot.
Art. 16 Adunarea Generală a Filialei este organul de conducere şi are următoarele atribuţii:
• Analizează activitatea Comitetului şi a Biroului Permanent de la ultima Adunare Generală şi propune măsurile corespunzătoare pentru îmbunătăţirea muncii;
• Stabileşte obiectivele pentru următoarele 12 luni, aprobă bugetul de venituri şi cheltuieli şi descărcarea de gestiune a Comitetului, Biroului Permanent al Filialei şi a personalului cu atribuţii financiar-contabile pentru execuţia financiară pe anul precedent;
• Alege o dată la 4 ani, prin vot deschis sau secret Preşedintele Filialei, Comitetul, delegaţii la Conferinţa Naţională şi Comisia de Cenzori;
• Adunarea Generală poate completa componenţa Comitetului şi a Comisiei de cenzori atunci când situaţia o impune;
• La cererea a cel puţin 50% din membrii Filialei, prin hotărârea Comitetului sau la recomandarea Biroului Permanent Central, poate fi convocată Adunarea Generală extraordinară cu atribuţii parţiale sau totale;
• Poate aduce modificări Statutului în funcţie de modificările survenite în Statutul A.N.C.M.R.R.
Art.17 Adunarea Generală a Filialei se constituie din membrii acesteia, potrivit normelor de reprezentare, după criteriile hotărâte de Comitetul Filialei, iar la lucrările acesteia pot participa, ca invitate, persoanele stabilite de Comitet.
Art. 18 Comitetul Filialei este organul de conducere în intervalul dintre Adunările Generale. Acesta se întruneşte semestrial sau ori de câte ori este necesar, şi este compus din cel mult 31 de membri şi 4 membri supleanţi.
Art.19 Comitetul are următoarele atribuţii:
• La prima şedinţă după constituire, alege prin vot deschis sau secret (în funcţie de cum hotărăşte Comitetul) Biroul Permanent, prim-vicepreşedintele, vicepreşedinţii şi secretarul executiv al Filialei. Preşedintele Filialei este şi preşedintele Comitetului;
• Analizează activitatea Filialei şi a Biroului Permanent, modul de administrare a patrimoniului şi fondurilor şi stabileşte măsuri corespunzătoare;
• Avizează proiectul Bugetului de venituri şi cheltuieli şi bilanţul contabil, aducând amendamente atunci când situaţia o impune;
• Îndrumă permanent şi analizează semestrial activitatea membrilor Filialei din conducerea unităţilor de întrajutorare sau cu profil economic din cadrul acesteia;
• Atunci când este necesar, poate completa (înlocui), prin vot deschis, parte din membrii Comitetului, care vor fi confirmaţi de Adunarea Generală.
Art.20 Biroul Permanent asigură conducerea curentă a Filialei, întrunindu-se lunar şi ori de câte ori este necesar. Este compus din cel mult 15 membri, în acest număr fiind incluşi preşedintele, prim-vicepreşedintele, vicepreşedinţii, secretarul executiv, putătorul de cuvânt al Filialei, precum şi din alţi membri ai Comitetului.
Art.21 Biroul Permanent are următoarele atribuţii:
• Primeşte membri în Filială pe bază de adeziune (cerere), eliberează legitimaţii de membru, ţine evidenţa acestora, încasează taxa de înscriere şi cotizaţia stabilită;
• Acţionează pentru îndeplinirea prevederilor Statutului, a hotărârilor organelor de conducere centrale şi ale celor proprii;
• Pregăteşte şi asigură desfăşurarea Adunărilor Generale în scopul informării membrilor Filialei privind hotărârile şi măsurile adoptate în cadrul Asociaţiei şi la nivelul Filialei, precum şi prin prezentarea unor expuneri cu caracter militar, social, economic, cultural, aniversări etc.;
• Iniţiază acţiuni pentru realizarea scopului/obiectivelor Asociaţiei şi ale Filialei;
• Stabileşte obiectivele şi sarcinile Filialei pentru fiecare an calendaristic şi măsurile pentru realizarea lor;
• Organizează Adunările Generale şi şedinţeţe Comitetului, propune ordinea de zi, pregăteşte şi aprobă documentele necesare desfăşurării acestora;
• Conduce activitatea aparatului de lucru al Filialei;
• Întocmeşte proiectul Bugetului de venituri şi cheltuieli, bilanţul contabil şi analizează execuţia acestora, modul cum se administrează patrimoniul şi fondurile Filialei;
• Analizează lunar situaţia primirilor de noi membri, ia măsuri pentru creşterea numărului acestora şi activizarea restanţierilor la plata cotizaţiei;
• Informează B.P.C. asupra principalelor măsuri şi acţiuni întreprinse, asupra rezultatelor obţinute pentru popularizarea lor în publicaţiile Asociaţiei;
• Analizează şi apreciază activitatea membrilor Filialei şi trimite propuneri pentru înaintarea în grad, acordarea de ordine, medalii şi alte distincţii;
• Reprezintă Filiala în relaţiile cu instituţiile civile şi unităţile militare din teritoriul sectorului 5;
Art.22 Pentru alegerea în funcţiile de conducere la toate nivelele Filialei se pot propune mai multe candidaturi, candidaţii propuşi trebuie să fie din toate categoriile de membri (generali, ofiţeri, maiştri militari, subofiţeri, femei, bărbaţi) şi să aibă o vechime de cel puţin 1 an ca membru al Filialei (fac excepţie candidaţii dintre cadrele militare trecute recent în rezervă şi recomandate de B.P.C.sau de Comitetul Filialei).
Este declarat ales candidatul care a obţinut cel mai mare număr de voturi exprimate iar rezultatul alegerilor este consemnat în procesul-verbal al Adunării Generale.
În toate cazurile unde votul este secret se alege o comisie pentru numărarea voturilor.
Art. 23 Dezbaterile şi confruntările de opinii în procesul de conducere şi în relaţiile din cadrul Filialei se vor caracteriza prin politeţe militară şi respect reciproc.
Art.24 Pentru desfăşurarea activităţilor în mod continuu şi operativ la nivelul Filialei se constituie un aparat de lucru ale cărui atribuţii se stabilesc printr-un regulament intern de funcţionare care se aprobă de Biroul Permanent al Filialei.
Art.25 Activitatea organelor de conducere ale Filialei trebuie să se caracterizeze prin legalitate, operativitate, obiectivitate, perseverenţă şi transparenţă, asigurându-se informarea membrilor asupra măsurilor luate şi a stadiului rezolvării acestora.
Art. 26 Îndeplinirea hotărârilor organelor centrale şi proprii, acţiunile ferme pentru stabilirea, celor mai eficiente măsuri de punere în aplicare a acestora, precum şi prezentarea, în mod deschis şi civilizat, a opiniilor şi propunerilor constituie fundamentul disciplinei Filialei.

IV. ACTIVITATEA FINANCIAR-CONTABILĂ

Art. 27 Activitatea economico, financiară-contabilă a Filialei se desfăşoară în conformitate cu prevederile actelor normative în vigoare şi ale prezentului Statut.
Art. 28 Sursele financiare ale Filialei sunt:
• Taxa de înscriere şi cotizaţiile lunare depuse de membri;
• Dobănzi bancare pentru sumele depozitate în cont;
• Contribuţii ale unor unităţi cu profil economic sau financiar;
• Alocaţiile de la bugetul de stat şi Consiliul General al Municipiului Bucureşti prin Consiliul Local al Sectorului 5;
• Donaţii şi sponsorizări;
• Fonduri de la bugetul de stat pentru ajutoare materiale ce se acordă membrilor Filialei aflaţi în situaţii de dificultate;
• 2% din impozitele salariaţilor conform legii.
Art.29 Cuantumul taxei de înscriere şi al contribuţiilor lunare se stabilesc normelor A.N.C.M.R.R. şi este obligatoriu pentru toţi membri.
Art. 30 Suma încasată din cotizaţiile lunare şi taxa de înscriere se repartizează astfel: 75% se reţine de Filială iar 25% se virează la fondul centralizat al Asociaţiei (trimestrial- până la 15 ale primei luni din trimestrul următor).
Art. 31 Mijloacele băneşti ale Filialei se păstrează în conturi bancare şi în casă după efectuarea plăţilor, conform legii. Împreună cu bunurile de inventar, acestea constituie patrimoniul Filialei.
Art. 32 Filiala îşi desfăşoară activitatea financiar-contabilă pe baza bugetului de venituri şi cheltuieli întocmit anual, aprobat de Adunarea Generală la propunerea Biroului Permanent.
Art. 33 Situaţiile financiare anuale se vor întocmi şi depune la instituţiile abilitate potrivit legilor în vigoare şi a dispoziţiilor Asociaţiei.
Art. 34 Cheltuielile se efectuează în limita sumelor prevăzute în bugetul de venituri şi cheltuieli pe bază de acte justificative legale, cu viza compartimentului financiar-contabil şi cu aprobarea Preşedintelui Filialei.
Art. 35 Membrii organelor de conducere ale Filialei îşi desfăşoară activitatea pe bază de voluntariat. Aceştia primesc periodic stimulente în bani, obiecte şi diplome, decontarea cheltuielilor de delegare pe timpul deplasării în interesul Filialei precum şi decontarea abonamentelor la mijloacele de transport în comun.
Personalul care desfăşoară activităţi permanente şi nu este ales în organele de conducere beneficiază de drepturile prevăzute personalului încadrat în muncă potrivit legislaţiei în vigoare, în cuantumul stabilit de Biroul Permanent al Filialei.
Valoarea stimulentelor în bani şi obiecte precum şi cuantumul indemnizaţiilor se stabilesc anual de către Biroului Permanent al Filialei.
Art. 36 Întreaga activitate financiar-contabilă este îndrumată de Biroul Permanent Central prin Departamentul Financiar-Contabil al Asociaţiei.

V. COMISIA DE CENZORI

Art. 37 Îndrumarea şi controlul activităţii financiar-contabile se realizează de către comisia de cenzori, aleasă pentru 4 ani în Adunarea Generală. Aceasta îşi desfăşoară activitatea conform legislaţiei în domeniu.
Persoanele care vor fi alese în acest organ trebuie să fie membri ai Filialei, să posede, pe cât posibil, studii economice ori juridice şi să fi lucrat de regulă în funcţii cu acest profil.
Art. 38 Comisia de cenzori a Filialei este compusă din 3 membri. Comisia îşi alege prin vot deschis un preşedinte. Până la 100 de membri se alege un singur cenzor.
Art. 39 Membrii comisiei de cenzori nu sunt membri ai Comitetului Filialei şi nu pot îndeplini alte funcţii în organele de conducere.
Art. 40 Peşedintele Comisiei de Cenzori participă fără drept de vot la şedinţele Biroului Permanent şi Comitetului Filialei, ceilalţi membri putând participa doar ca invitaţi.
Art. 41 Atribuţiile principale ale Comisiei de Cenzori sunt:
• Verifică gestiunea financiar-contabilă trimestrial şi ori de câte ori situaţia o impune, iar rezultatul se consemnează într-un proces-verbal care se va analiza în şedinţele Comitetului şi Biroului Permanent ale Filialei;
• Veghează ca prevederile legilor, ordonanţelor guvernamentale şi hotărârile Conferinţei Naţionale precum şi ale Adunării Generale să fie aplicate corect şi respectate;
• Cenzorii sunt obligaţi să supravegheze gestiunea Filialei, să controleze dacă bilanţul contabil este corect întocmit, în concordanţă cu balanţa de verificare, cu reglementările în vigoare şi dacă evaluarea patrimoniului Filialei este făcută conform legislaţiei;
• Verifică sursele veniturilor şi destinaţiile cheltuielilor, precum şi modul de utilizare şi justificare a acestora;
• Verifică rezultatele inventarierii fondurilor şi bunurilor materiale;
• Verifică situaţia debitorilor şi creditorilor şi propune măsuri de stingere a litigiilor;
• Verifică sesizările în scris cu privire la activitatea financiar-contabilă a Filialei şi propune modalitaţile de rezolvare conform legislaţiei;
• Prezintă raport de activitate la Adunarea Generală a Filialei şi în şedinţele Comitetului şi propune măsuri pentru îmbunătăţirea muncii.

VI. DISPOZIŢII FINALE

Art. 42 Prevederile prezentului Statut sunt obligatorii pentru toţi membrii Filialei Sectorului precum şi pentru componentele sale de conducere.
Art. 43 Ziua Asociaţiei Naţionale a Cadrelor Militare în Rezervă şi în Retragere este pe 31 Mai, data reânfiinţării sale în anul 1990.
Art. 44 Adunarea Generală a Filialei poate hotărâ, cu acordul Biroului Permanent Central, dizolvarea ori restructurarea Filialei prin votul deschis a cel puţin două treimi din numărul participanţilorA.
În caz de abateri grave de la prevederile Statutului sau pentru nevoi de îmbunătăţire a unor structuri teritoriale, dizolvarea ori restructurarea Filialei poate fi hotărâtă şi de Consiliul Director cu votul deschis a cel puţin două treimi din numărul membrilor acestuia.
În aceste situaţii destinaţia patrimoniului Filialei rămas se va hotărâ de Consiliul Director al A.N.C.M.R.R., respectând prevederile legale.
În toate cazurile de dizolvare prevăzute la aliniatele 1 şi 2 hotărârile adoptate se depun la instanţele competente.
Art. 45 Pe data intrării în vigoare a prezentului Statut orice dispoziţie contrară prevederilor acestuia se abrogă.

Prezentul Statut a fost întocmit în deplină concordanţă cu Statutul A.N.M.C.R.R., ediţie 2009.